近日，新西兰就业法院给出了极其明确且不留死角的答复：违法！ 而且无论你身在何处、这笔钱是在新西兰境内还是境外支付，结论完全一致。
新西兰移民局于10月20日正式发布官方声明，将此判决列为重大判例。这一裁决彻底扫清了以往针对跨境移民剥削认定的法律灰色地带与不确定性。
一、判决核心：切断所有境外支付与“代付代收”漏洞
过去，新西兰《1983年工资保护法》早已明确规定：禁止雇主向劳动者收取“买工作”的费用。但实操中常有灰色争议——如果中介费、岗位费是在新西兰境外交付的，新西兰法律到底能不能管？
本次就业法院的判决直接把路堵死：管，而且实行全面禁止。
同时，判决划清了极其严格的法律红线：
付款端无死角：不仅工人本人付款违法，由家人、朋友、移民中介或任何第三方代付，一律在禁止之列；
收款端全覆盖：雇主指定代理人、中介机构或代办人经手收钱，同样构成违法。
新西兰移民局的表态极其坚决：无论出资人在哪、金额多少、钱最终进了谁的账户，只要其本质是“为换取一份新西兰工作而付钱”，就是违法行为。
二、堵住维权漏洞：执法有据，严打雇主与黑色链条
新西兰移民局风险与核查部门全国经理阿伦·史密斯（Aaron Smith）直言，部分移民工人为了工作机会或永居承诺砸下重金，这是目前移民剥削领域中反复发生、极具危害性的现象。
这一判例的落定，为新西兰劳动监管与执法部门提供了坚实的法律支撑：
凡是通过收钱卖岗位的，雇主本人以及所有协助收钱、居间撮合的代理人，均构成违法犯罪行为。
尽管移民局坦言，受害者已支付到境外的款项暂时难以由官方协助直接追回，但在追责雇主环节，监管机构手握重拳——一旦查实雇主或其代理存在收钱行为，移民局将启动一整套联合惩处与追责机制。
三、监管全面收紧：近期重罚案例频出
近年来，新西兰对保障移民工人权益的执法力度显著提升，劳动监察部门已接连开出高额罚单：
2026年6月：奥克兰某公司因向一名移民工人违规收取近4.5万纽币“工作费”，被法院判定违反《工资保护法》，责令全额退还款项；
同月另一重磅裁决：奥克兰一家涉事餐厅及其负责人，因严重剥削移民工人，被判罚并支付共计37.7万纽币。
四、求职者避坑指南：凡是收费卖岗，均涉嫌违法欺诈
对于计划通过工作签证前往新西兰的朋友，请务必认清这几条底线准则：
合规雇主绝不收费：正规新西兰雇主不会、也不能以“招聘成本”“岗位费”“工作费”为由向求职者收取任何费用，更不能假借第三方中介之手变相克扣或收费。
警惕“保签/保永居”话术：市场上任何打着“包办工签”“高薪买岗位”“保居留移民”旗号索要巨额费用的，不仅属于违法操作，极大概率是针对海外求职者的移民诈骗陷阱。
维权与求助通道：若不幸被误导或遭遇强迫交费，移民局建议第一时间保存证据并主动举报。如怀疑自身遭遇移民剥削或劳务欺诈，可直接登录新西兰 Employment（新西兰就业处）官方网站 在线提交报告。