维多利亚州政府正式开放2026—2027财年技术移民提名计划中的190州担保意向登记（ROI）。本财年联邦政府为维州划拨的190签证配额仅为900个；491偏远地区签证因联邦配额尚未最终确定，暂不接受ROI申请。针对名额高度收紧的现状，申请人需重点关注筛选偏好与替代路径规划。

根据维多利亚州政府官方移民门户（Live in Melbourne）最新发布的公告，2026—2027年度技术移民签证提名计划（Skilled Visa Nomination Program）正式启动，本轮政策更新的重点如下：

Subclass 190（技术移民永久居留签证）： 意向登记通道正式上线，符合资格的申请人可通过官网提交ROI。本财年联邦划拨的190提名名额共计 900个。

Subclass 491（偏远地区技术移民临居签证）： 暂不开放ROI申请。官方明确说明，由于联邦政府尚未最终敲定各州及领地的491配额，维州将在名额正式确认后另行公布开放时间。

900个配额下的筛选机制与政策风向解析

与往年数千个配额相比，本财年900个190名额呈现出极高的竞争密度。维州ROI系统并非按照递交先后顺序先到先得，而是采取择优遴选机制。

在配额大幅缩紧的环境下，维州提名的行业导向预计将进一步聚焦于本地核心紧缺产业：

重点获邀领域： 医疗健康（Healthcare）、可再生能源（Clean Energy）、先进制造（Advanced Manufacturing）以及高技术数字科技产业（Digital Technology）。

核心考量维度： 具备维州本地合规全职工作、受聘于本地紧缺行业、具备较高年薪收入水平的申请人，在ROI池中仍保持最高的竞争优势；仅满足基础移民评分门槛、缺乏本地实质性就业绑定的候选人，获邀难度显著提升。

申请人应对策略与路径建议

面对本财年技术移民名额极度有限的客观环境，建议申请人根据自身背景分类采取应对方案：

第一梯队（紧缺行业+本地就业）： 持有维州本地紧缺岗位正式雇佣合同且薪资达标的申请人，应在SkillSelect系统中及时核验并更新EOI数据，同时在Live in Melbourne系统规范提交ROI，以确保信息处于最新状态。

第二梯队（非核心专业/凑分型申请人）： 建议同步评估其他州领地的担保政策可行性，或将评估重心转向雇主担保类通道（如临时技能短缺签证或雇主提名永居签证），避免因单一通道名额耗尽而错失移民窗口期。

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